FormationS en droit du travail

Des formations courtes, accessibles, pratiques et adaptées aux professionnels.

FORMATION

De la naissance du contrat de travail à sa cessation,
tout savoir sur le droit du travail

ATALANTE AVOCATS FORMATION est un département de notre cabinet d’avocats,
consacré à la transmission et au partage de connaissances théoriques et pratiques en droit du travail,
illustrées par des cas pratiques et des mises en situation concrètes.

Une Expertise reconnue

Bénéficiez de la connaissance pointue d'un cabinet d'avocats avec une maîtrise réputée du droit du travail.

Une Approche pragmatique

Pas de grandes envolées théoriques académiques, pas de mots abscons ou de notions emberlificotées.

Un Langage clair & accessible

Notre but : un langage simple et clair, des notions juridiques de qualité, des applications pratiques, des illustrations par des cas réels.

Un Financement facilité

Nos formations en droit du travail sont toutes certifiées QUALIOPI et peuvent toutes être prises en charge par votre OPCO.

À qui s'adressent nos formations ?

Juriste ou non juriste, aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre
les formations proposées par ATALANTE AVOCATS FORMATION.

Les formations sont accessibles à toute personne ayant besoin de connaissances pratiques et théoriques de base en droit du travail dans le cadre de son activité professionnelle ou syndicale :

  • Ressources Humaines,
  • Expertise comptable,
  • Juriste
  • Conseiller prud’hommes
  • Membre de CSE ou autre
Maitre Sandrine Paris

Votre formateur

Votre formateur unique est Maitre Sandrine PARIS, avocat en droit du travail depuis 25 ans et inscrite au Barreau de Nantes.

Diplômée de la faculté de droit de Paris II Panthéon Assas en 1998, elle est également titulaire d’un certificat en rhétorique de Harvard University obtenu en 2022 et enseigne le droit du travail à l’Université depuis plus de 20 ans.

L'équipe

La prise en charge financière de votre formation par l’OPCO

Notre organisme de formation a obtenu haut la main la certification QUALIOPI, gage de process de qualité exemplaire.

Nos formations en droit du travail sont toutes certifiées QUALIOPI et peuvent toutes être prises en charge par votre OPCO pour leur financement.

En langage clair : vous vous inscrivez à la formation de votre choix sur le harcèlement moral, le contrat de travail, le licenciement ou autre, l’OPCO dont vous dépendez paie directement votre formation.

Quelle durée ?

La plupart de nos formations se déroulent sur une journée de 7 heures, en général le vendredi.
Nous proposons également des cycles de formation de 3 demi-journées de 4h à raison d’une demi-journée par semaine, en général le vendredi matin.

Combien ça coûte ?

La journée entière de 7 h de formation est à 790 euros HT.
La demi-journée de 4 h de formation est à 450 euros HT
La formation de 2 h est à 250 euros HT

Où est-ce que ça se déroule ?

Toutes nos formations sont dispensées dans nos locaux, juste derrière la place Graslin et le Cours Cambronne, en plein cœur de Nantes. Très facilement accessible en voiture ou en transports en commun. Arrêts chantier navals.

Notre catalogue de formations en Droit du travail

Le contrat de travail

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

  • Identifier l’existence d’un contrat de travail et le distinguer d’un autre type de contrat
  • Lire et négocier les clauses particulières d’un contrat de travail (Clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause d’exclusivité, clause de dédit formation)
  • Identifier les obligations de l’employeur et savoir comment réagir efficacement en cas de manquement à ces obligations
  • Reconnaitre une situation de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
  • Agir efficacement face à une situation de harcèlement
  • Maitriser les conditions de validité d’un licenciement pour motif personnel et apprendre à contester efficacement un licenciement abusif
  • Contester efficacement un licenciement pour motif économique
  • Maitriser les autres cas possibles de rupture d’un contrat de travail
Pour participer à cette formation :
Contactez-nous

Le licenciement pour motif personnel

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

  • Identifier les motifs qui justifient un licenciement
  • Distinguer la faute lourde, la faute grave et la cause réelle et sérieuse de licenciement
  • Maitriser la procédure de licenciement disciplinaire (faute lourde, grave, cause réelle et sérieuse) et non disciplinaire (inaptitude, insuffisance professionnelle, désorganisation)
  • Appréhender les conséquences financières d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse et d’un licenciement nul
Pour participer à cette formation :
Contactez-nous

Le harcèlement moral et sexuel

Après avoir suivi cette formation, vous pourrez :

  • Identifier une situation de harcèlement moral ou sexuel au plan juridique
  • Réagir efficacement face à une situation de harcèlement moral ou sexuel
  • Connaitre le statut protecteur des victimes ou témoins de harcèlement
  • Mettre en œuvre la rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié victime d’un harcèlement
  • Savoir vers quel contentieux se tourner pour obtenir indemnisation du préjudice : civil ou pénal
Pour participer à cette formation :
Contactez-nous
Fondé en 1998, le Cabinet intervient dans le domaine exclusif du Droit social et enseigne à l’Université en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et Droit social européen.
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  • 7, Quai de Versailles
    44000 Nantes
  • 02 40 58 24 64